为了促进我校青年教师的专业化发展，提高教育教学能力，发挥学校骨干教师的示范和传、帮、带的作用，从而提高学校的整体师资水平，使学生受益，教师发展中心组织了我校2016年“青蓝工程”师徒结对聘任活动。
2月19日上午，深大附中“青蓝工程”师徒结对聘任仪式在高中部学术报告厅隆重举行。刘为基副校长主持会议，并宣布了学校“青蓝工程”师徒结对的文件，指出了开展“青蓝工程”师徒结对的重要性及其基本要求。
随后，刘重善校长为20位青年教师的导师颁发了聘书。
接着，姜新钢老师作为指导老师的代表发言。他提出：青年教师是学校中最富有生气和活力的队伍，对青年教师的培养是学校可持续发展的重要保障，是永葆学校活力、增强学校竞争力的客观需求，尤其是我校建设“智慧校园”不可缺少的活跃力量。作为指导教师，他们将做到以身作则、言传身教、率先垂范，将自己的教学工作经验毫无保留的传给青年教师，在青年教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，将自己的经验、阅历、综合能力与青年教师的朝气、活力与创造力充分结合，形成附中的教学优势。他还勉励青年教师要将教书育人作为心甘情愿并为之献身的事业，而不仅仅是一份谋生的职业。
汪亚会老师作为青年教师的代表发言。她表示：自己走进深大附中后，得到了老教师耐心细致的指导，心中充满了感激之情。老教师们不仅在教学的课程设计、社团的组织上都进行了扎实全面的指导，并在自己自我成长的途径上也给予了方向性的指导，使她们更加明确了努力的方向。她还表示：在老教师的殷殷期盼中，青年教师要虚心求教，主动向前辈们学习，勤奋向学，踏实工作，秉承附中“有教无类、因材施教、厚积薄发、各成乃器”的办学理念，教书育人，薪火相传，珍惜机会，有效利用好各种资源，使自己尽快成长与成熟，以三年完整的教学经历为前进方向，一步一个脚印向前迈进，扎实业务技能，提高整体素养，为附中的发展，尽一份力！
最后，刘重善校长发表了重要讲话。刘校长指出：教师是学校发展的核心力量。教师的专业化成长是学校发展的动力与关键。作为一位教师，要找到自己的职业幸福感。我们实施青蓝工程，就是要为新老教师创造“双向发展”的条件与平台，迅速促进新老教师的专业化发展。他寄语老教师不仅要认真指导青年教师，而且要努力提高自身的专业化发展，成长为名教师；青年教师要以附中为荣，以老教师为师，虚心求教，努力工作，在学校全面深化课程改革的过程中贡献自己的力量，迅速成长为一名受学生欢迎的好老师。“师徒结对”只是青蓝工程的初级版，我们将实施青蓝工程的升级版，继续推进校级“教师工作室”和“班主任工作室”的建设，为教师的专业化成长创造更好的条件。
学校副校长董晓兵和刘书安出席了会议，校长办公室、教师发展中心、教学处等部门的有关负责人也参加了会议。（胡兴松、赵鸿波）
